近两年来，鸠江区委牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持将“鸠地比拼·争星夺旗”作为基层党建的头号工程、示范工程，分门别类开展农村、城市、非公、机关“四大阵地”实绩比拼，有力营造各领域基层党组织重实干、重实绩、重担当的浓厚氛围，持续激励广大村居党员干部在推动鸠江实现“争先进位、争创一流”的既定目标中想为、能为、敢为。

　　鸠江区清水街道罗兰社区党支部坚持以党建为引领，以“鸠地比拼·争星夺旗”活动为抓手，认真落实鸠江区城市党建“鸠地共治”行动，围绕社区“大党委”建设，探索构建红色党建圈、群众自治圈、生活服务圈“三圈融合”社区治理新格局，不断推动创新服务升级，有效提升社区治理效能。

聚焦“一核引领”，壮大基层党建“朋友圈”

　　罗兰社区牢牢抓住“争星夺旗”这个“驱动器”，将党的组织优势转化为高质量发展的胜势。

　　“网格化”互融。以党支部为“轴心”，构建“社区党组织—网格党小组—党员中心户”三级组织架构，理顺“网格长—网格员—楼栋长—志愿者”治理体系，推动社区“两委”交叉任职，促进党建网格和基层治理网格“两网融合”，“党员进网格、网格员进组织”。

　　“联盟化”共建。与华强方特、新华联、芜湖市一院等10家单位签订党建共建协议，成立以文旅体产业为主导的区域化党建联盟，形成以联席会议、议事协作、共驻共建、在职党员报到4项机制为核心，以党员培育、良性交流、综合治理、为民服务4个平台为基础，“宜居宜游”“宜创宜业”“宜老宜学”为抓手的“446”工作法，推动社区荣获“安徽省综合减灾示范社区”、安徽省消防宣传“进社区”工作示范单位等荣誉8项。

　　“责任化”共治。实施红色积分，以“积分制”串联物业管理、文明创建、平安建设、社区治理等争星事项，纳入党员承诺清单，引导党建联盟成员单位主动接单，鼓励支部党员、单位在职党员、退休老党员亮身份、践承诺。2023年，党建联盟开展服务活动30场，认领事项25个，服务居民320人次。

聚焦“四方架梁”，夯实罗兰听声“治理圈”

　　几张板凳，围坐一圈，街道部门、小区物业、广大业主团团坐，面对面、促膝长谈，“罗兰听声”从根上唤醒了社区自治活力。

　　架起沟通枢纽，拉近热心党员群众、小区业委会、物业公司、共建单位等4方力量，成立“红管家”队伍，设置“罗兰听声”服务总站与“莫奈花园”服务分站，配备“微心愿”征集箱、意见箱、桌椅等办公用品，每月由小区党支部牵头召开联席协商会议，激发社区治理的内生动力。2023年11月，该项目入选市级基层治理“微创新”项目。

　　攻坚物业痛点，践行新时代“枫桥经验”，每月开展“业主请上座”活动，全年梳理物业日常管理、基础设施老化等民生要事54件，形成问题清单，逐个重点攻坚。2023年，罗兰小镇被评为区级“四强一高”皖美红色物业示范小区。

　　筑牢平安底线，社区综治中心规范化运行，组织退役军人、老党员、网格员等热心群体，成立治安联防队伍，每月开展矛盾纠纷排查化解活动，每季度召开“平安一家人”特色项目调度会，协调化解矛盾9件，妥善处置舆情2个，成功承办实施市域社会治理现代化试点项目。

聚焦“多元共治”，扩大社区生活“服务圈”

　　罗兰社区党支部组建“七彩志愿服务队”，联合共建单位全方位丰富居民文明生活。

　　季季“微宣讲”。邀请老党员、在职党员、共建单位党员，组建“红螺号”理论宣讲志愿服务队，将理论政策里的“普通话”“书面语”翻译成“地方话”，以亲切的乡音、通俗易懂的语言向群众传递党的声音。

　　月月“微心愿”。通过网格微信群发布征集令、开通征集热线、上门走访等多种方式广泛征集“服务事项清单”，将微志愿作为社区治理的鲜活支撑，实行“揭榜认领”“积分激励”机制，每月公布一次“居民微心愿榜单”“大事件榜单”，由共建单位揭榜领取，结对认领、双向对接、限时办结。

　　日日“微服务”。社区党群服务中心以“班时在岗、班后在线”的形式，24小时不打烊，配备热水、充电宝、雨伞、药箱等便民自助设备。同时，联合共建单位推出“微服务菜单”，推动在职党员对社区帮扶对象和“六类必访”人员按户包保，常态化开展为老、托幼、助残等服务。2023年，社区涌现出鸠江区好人2个，社区荣获芜湖市“文明社区”称号。

　　据了解，罗兰社区将继续深化“三圈融合”新思路，以社区党建为引领、以群众诉求为导向、以服务大局为中心、以居民自治为内核的城市社区治理新路径，把党建工作融入万家灯火，把暖心服务送到千家万户，致力于打造出一个更有态度、更有力度、更有温度的人文罗兰。（文/樊丽丽 海报/赵倩 中共鸠江区委组织部供图）