涡阳县牌坊镇树立“人才是第一资源”的理念，扎实推进各级各类人才队伍建设，定期组织召开人才交流培训会，切实把人才聚集到经济社会发展的生动实践中，为乡村振兴提供坚强有力的人才保障。镇党委政府在现有人才基础上，不仅盘活农村“存量”就地取“才”，同时还广泛汇聚外地各类人才，为乡村振兴注入源头活水，推动人才在服务乡村振兴中建功立业。
打通人才“回引渠”，保证源头活水来
牌坊镇全面推进优秀人才回引工程，为多渠道引进人才提供政策支持，引导各类人才向乡村集聚，充分发挥返乡群体在经济社会发展中的先锋作用，通过实施项目补贴、资金支持、创业指导、子女教育、生活保障等优惠政策，以亲情乡愁为纽带，让“离乡”人才归乡。
实施高校毕业生基层成长计划，将高校毕业生与乡村振兴计划有机结合出，台支持政策，鼓励高校毕业生到乡村从事教育、农业、医疗等服务。
畅通在外人才服务乡村渠道，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，通过投资兴业、助学助教、行医办学、捐资捐物等多种方式服务乡村振兴，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。
目前，牌坊镇已成功回引一批引外出务工人员、大学毕业生、高层次技术人才等优秀人才返乡创业，形成“一人回乡创业，造福一方群众”的返乡热潮，为乡村振兴插上“翅膀”。
筑牢一支“主力军” 汇聚发展新动能
牌坊镇聚焦乡村振兴战略和全镇经济发展目标体系，大力实施“育才计划”，建立本土人才动态管理台账，充实本土人才库，进一步把优秀的本土人才吸引到乡村发展最前线。通过“专家+农技人员+示范基地+示范主体+辐射带动户”的链式推广服务模式，以种养殖等特色农业发展为主线，推动人才集聚与产业发展互促互融，打造一支乡村振兴的“主力军”，为乡村振兴汇聚新能量。
建强一支“攻坚队” 提升发展支撑力
牌坊镇坚持人才资源和产业资源有机结合，重点引进业务素质高、专业技术硬的高层次人才，搭建“阶梯式”专业化人才队伍，着力解决重大项目建设、乡村规划建设中的重点难点问题，推动产业发展新旧动能转换。（燕玮）
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