市人大代表任斌：加强美丽乡村建设规划与管理

　　“美丽乡村建设是乡村振兴的重要内容，也是美丽中国建设的重要组成部分，建设美丽乡村对加强农村生态文明建设、促进农村经济社会发展、实现农民可持续增收具有重大意义。”市人大代表任斌说。

　　在走访调研中，任斌发现，加强美丽乡村建设规划与管理至关重要。因此他建议，规划引领、科学编制美丽乡村建设规划，综合考虑本地经济发展和人口流动趋势，合理确定中心村的选址、人口和规模。结合各村地理区位、资源禀赋、产业发展、村民实际需要等，对村庄进行梳理归类，坚持个性化塑造，村庄改造、绿化应融入历史与现代元素，尽量做到尊重现状，少拆迁、不毁绿、不新占耕地。

　　任斌还建议，整合资源，积极鼓励引导企业、金融机构、产业大户、民间组织等各类社会资本参与美丽乡村建设，实现互惠互利、合作共赢。还要健全长效管理机制，探索建立以村组日常管理为主、乡镇定期不定期监督为辅的乡村卫生保洁长效机制。（记者 武景）

　　市政协委员姜晓东：积极打造中医药研发平台

　　“当前，国家对中医药的一些优惠政策陆续出台，特别是一部分具体方案的实施，对我市打造世界中医药之都带来了很多的利好，对中医药领域也是一种红利的释放。”市政协委员姜晓东说。

　　姜晓东介绍，过去我市各部门也出台了很多有利于药品研发的政策，但是这些政策相对零碎，希望能结合前期的相关政策，专门对药品研发出台一个系统的扶持政策，支持全国药品研发机构落地亳州。

　　目前全国中医药百强企业已经有近60家落户我市，另外，具有GMP证书的中医药企业有200多家，作为药都，我市缺乏的就是自己的品牌产品。为此，姜晓东建议，要借助国家政策的春风，引进人才、留住人才，积极打造中药研发平台。

　　“眼下，要加快实施创新驱动发展战略，培育一批能提供项目管理、研究开发、技术转移、成果转化、检验检测、评估认证、创业孵化、知识产权等领域专业化服务的药品新型研发机构，助力世界中医药之都的打造。”姜晓东说。（记者 武景）

　　市政协委员孙修亚：打造亳州孝道文化之乡

　　“作为亳州人，我们更应当继承中华民族优秀传统文化，大力弘扬亳州优秀文化，努力打造亳州孝道文化之乡，在实施乡村振兴战略的实践中，为亳州更加美好的明天添光彩。”市政协委员孙修亚表示，这次市两会上，他带来的提案是“关于打造亳州孝道文化之乡的提案”。

　　孙修亚说，百善孝为先，孝乃德之本，孝文化是中华优秀传统文化中的瑰宝，是中华民族生生不息的重要精神文化营养。在实施乡村振兴战略的实践中，打造亳州孝道文化之乡，传承、弘扬孝道文化，让孝道文化发扬光大，把打造“亳州孝道文化之乡”作为亳州文化建设的战略目标之一，具有重要意义。他建议，宣传部门要重视孝道文化的宣传引导，在公园街道等公益广告位置开辟孝道文化专栏、文化墙，树立和宣传亳州孝道文化典型事迹，在社会上营造浓厚的孝道文化氛围。各级学校应把“孝道”文化作为学生德育教育的重要内容，将孝道文化列为必修课，把孝道教育渗透在课堂教学中，形成浓厚的孝文化教育氛围，使敬老、养老、助老的德育教育在中小学生中深入人心。（记者 赵琳琳）

　　市政协委员康红：让青少年健康快乐成长

　　青少年的健康成长是关系国家和民族未来发展的大事。近年来，花季少年自杀、犯罪的案例屡屡发生，触目惊心，青少年心理健康问题亟待引起社会各界重视。作为亳州市青少年关爱协会会长，康红多年来致力于全市青少年健康发展公益事业。她建议，全社会要共同努力，为青少年营造良好的成长环境，包括家庭环境、校园环境以及社会环境。具体做法包括倡导书香家庭、温馨家庭，营造良好师生关系，净化学校及周边环境等。

　　此外，康红还建议教育部门要大力开展师资培训，开设心理辅导课程，改变目前大多数学校主课教师兼任心理健康教师的现状，尽量配备专职的心理健康教师，把学生出现的心理健康问题解决在苗头期；定期开展教师和家长心理讲座，提高教师和家长对孩子心理健康教育的认知度；积极推动有条件的中小学校建立心理辅导室，对存在心理问题或出现心理障碍的学生及时进行心理辅导；丰富学生的课余生活，提倡学习要张弛有度、劳逸结合，学校可以定期开展研学游、读书会和体育文化艺术节，建设一些青少年社会实践基地，使青少年享受快乐的校园生活。（记者 魏军 李鹏）

　　市人大代表孙惠芳：强化乡村振兴队伍的人才支撑

　　“千秋基业，人才为先。要完成乡村振兴这个宏大战略，必须汇聚全社会力量，强化乡村振兴的人才支撑。”市人大代表孙惠芳告诉记者，本次市两会上，她带来的建议是关于强化乡村振兴队伍的人才支撑。

　　孙惠芳表示，乡村振兴比的就是人才振兴，然而当前，人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题。农村虽然实现了脱贫，如何能吸引大批科技人才来到农村，带动村民致富，领着大家干，还要依靠相关政策、人才、项目、资金等方面给予支持。为此，她建议，要加强乡村振兴队伍人才引进，创新人才培养机制，通过三支一扶、大学生村官等方式为农村引进人才，对于在基层服务时间累计达到一定期限的人才，给予一定的奖励，在职称申报等方面给予一定的倾斜。引进人才更要留得住人才，应创新体制机制，加快对新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才培育，实施定向培养计划，激发“存量”人才潜能，让人才在乡村大展才华、大放异彩。（记者 赵琳琳）