创新是引领企业发展的第一动力和不竭源泉，创新的主体是全体职工。国能蚌埠发电有限公司始终坚持集团公司“创新驱动发展战略”，充分发挥科技创新在企业发展中的支撑和引领作用，充分调动创新主体资源和科研人才积极性，不断深化科技创新项目内涵，为企业高质量发展蓄势储能，为创建世界一流示范企业增砖添瓦。2022年该公司共开展实施8个科技创新项目,总投资达6000多万元。

　　创新体系激励机制。该公司先后出台并完善了《科技创新管理办法》《劳模和工匠人才创新工作室管理办法》《专项奖励管理办法》《科技成果、科技论文表彰管理办法》等多项科技政策配套管理办法，建立了契合岗位实际的创新激励机制，不断加强职工素质提升，为职工铺设创新“温床”。坚持创新双激励制度使职工名利双收，不断激发职工创新创效热情，为企业创新提供基础保障。该公司今年累计发放科技创新奖励近20万元。

　　重点领域专项突破。该公司设立了8个科技创新小组和两个大师工作室，负责公司重大科技创新项目推进，同时落实公司科技创新规划及科技创新项目实施等工作。以工匠精神发挥劳模、高技能人才的专业技术优势，围绕安全生产技术领域的重点、难点问题，专题突破，多层级打造科技创新新局面。全国产化智能火电控制系统研制及示范项目完成了#1、#2机组以及公用系统的改造，开发基于国产芯片和自主化操作系统的全国产控制系统，实现了机组主辅控、DEH、DP　和PA　现场总线全自主可控，助力解决了电力行业关键控制系统受制于人的“卡脖子”问题，推动火电机组全国产化控制系统的发展。基于自适应寻优锅炉一次风宽负荷先进控制的应用与研究项目，根据机组负荷及制粉系统的参数自动寻找最经济风煤配比曲线，降低一次风阻力，提高一次风自动调节品质，一次风机节电率可达6%～15%，并保证在低负荷工况下燃烧稳定性和安全性，满足机组在调峰负荷范围内的安全稳定运行。基于人工智能的安全管控系统建设项目，基于IMS智慧管控平台，三维智能安全管控平台采用新型传感、物联网、大数据、视频分析、人工智能等先进技术作为支撑，开发的一套全方位安全管控系统。识别设备的不安全状态(跑冒滴漏)、人的不安全行为(违章行为)、环境的不安全因素，解决安全管理难题，提高安全管理效率，实现了智慧电厂的主动安全管理。

　　创新成果亮点纷呈。技术创新是持续发展的动力，而人才是技术创新的源动力。该公司通过讲座、参观、交流等方式加大创新成果宣传，鼓励职工积极参与专利申请和科技论文发表，进一步增强了公司职工的知识产权意识，不断推动知识产权与核心业务深度融合，有效提升知识产权管理水平，极大激发了公司职工参与创新的积极性与主动性。截至目前，今年该公司共申请发明专利8项，受理6项；申请实用新型专利23项，已授权8项；在公开期刊发表科技论文15篇；获得软件著作权授权2项；完成1项行业标准申请。4项QC课题在安徽省电力行业QC成果获奖，其中获得二等奖一项，三等奖三项。

　　科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂”，蚌埠公司将秉持“数字驱动转型发展、智慧引领蓄势赋能”理念，不断优化创新生态，强化全员创新意识，提高科技创新水平，让创新成果更好地为生产经营服务，推动企业更好的发展。(孙岩)