为了更好地掌握园区用人单位的实际用工情况，吴山镇人社所于11月底开展了一次用工现状调查，汇总发现部分用人单位存在余工、缺工等问题，随后吴山镇人社所与长丰县人社局积极对接，结合上级推出的“共享员工”利好措施，积极与有突出需求的用人单位联系，确保“共享员工”的输出和输入单位实现双赢。

　　全面摸排调查，做到精准服务。为全面深入地了解用人单位出现余工和缺工的具体原因，吴山镇人社所一方面分组到用人单位人力资源部进行走访摸排，通过面对面沟通交流，了解单位用工的真实情况，普及“共享员工”的相关政策；一方面到有缺工的用人单位进行调查研判，了解他们对“共享员工”的需求和需要政府提供的服务方向。

　　全面汇总申报，做到就业共援。截至目前，吴山镇人社所共汇总了3家用人单位，申报了79名“共享员工”，另出于有用人单位对未来市场扩展的稳定用工需求，均暂时放弃了“共享员工”余工的推出想法。

　　下一步，吴山镇人社所将再摸排再调查辖区用人单位对“共享员工”的需求，努力为吴山镇117家用人单位构建“共享员工”的合作共赢机制，营造更好的“就业共援、员工共享”等多渠道、多机制的就业用工氛围。（沈爱武）