今年以来，安徽省庐江县以强服务、强载体、强技能为着力点，打好稳就业“组合拳”，全力推进群众就地就近就业。1—10月，该县举办线上线下各类招聘活动318场，城镇新增就业7299人。

　　强服务，常态化招聘稳就业。深入“一线”开展送岗下乡活动21场，提供就业岗位2500余个，稳定就业800余人。抢抓就业“窗口期”，举办大型招聘会8场，共计吸引进场求职18000余人次，同步线上直播，累计吸引20余万人次在线参与，稳定就业3000余人。

　　强载体，建立微阵地促就业。创新“三公里”就业圈嵌入式建设，依托党群便民服务载体建立就业驿站1个，开展就业服务11场，服务群众600余人次。建立零工市场1个，为零工群体开展常态化就业服务。截至目前，举办专场招聘会40场，服务零工群体2142人，发布岗位948个，促进就业263人。

　　强技能，多元化培训拓就业。紧扣群众就业需求，开展职业技能培训66期，完成培训2024人，发放培训补贴84.22万元。在人口集中乡镇、社区建成职业技能培训“加油站”2个，面向农村转移劳动力、失业人员等群体开展养老护理、家政服务、电子商务等工种培训，累计培训93人。（何新生）