今年以来，寿县采取“四举措”，扎实开展就业创业促进民生工程，切实解决就业困难人员就业难问题，努力为群众办实事、办好事。
　　
　　加强政策宣传，扩大社会影响。一是利用“春风行动”招聘会、高校毕业生春季招聘会、人力资源市场、行政服务中心窗口等渠道和途径，宣传就业创业相关政策；二是利用县人民政府网、县民生工程网、寿县人社微信公众号、微信朋友圈、手机短信平台等网络媒体开展政策宣传。三是印制就业创业促进政策“明白纸”20000份、宣传手提袋6000个在招聘会现场散发给群众。通过一系列政策宣传，进一步提高民生工程政策的知晓率。
　　
　　依托用人单位，广泛征集岗位。向全县所有用人单位广泛征集公益性岗位和就业见习岗位。目前，已征集 26家用人单位开发公益性岗位562个，13家用人单位建立见习基地，开发就业见习岗位319个，分别占年度下达岗位任务数的102%和122%，经审核审批后，所有岗位已在该县人民政府网站统一进行公示，接受监督。
　　
　　搭建对接平台，畅通供需渠道。为解决人岗对接问题，今年县人才交流中心举办2场专场招聘会，邀请公益性岗位开发单位和就业见习基地，搭建招聘平台，同时组织就业困难人员、脱贫监测户劳动力、高校毕业生和符合条件的失业青年进场，供需双方当面洽谈、协商。应聘成功的，签订就业或见习意向协议书。今年已推荐46名就业困难人员到公益性岗位上就业，推荐62名高校毕业生到就业见习基地进行见习工作。
　　
　　加强岗位管理，强化政策扶持。用人单位吸纳就业困难人员上岗后，一般签订三年期劳动合同，按月支付劳动报酬劳和缴纳社会保险费，县人才中心将安置上岗人员信息及时录入就业信息管理系统，进行跟踪服务和管理，按规定拨付公益性岗位补贴和社保补贴；人社部门定期开展人员在岗、工资支付和社保缴费情况的专项检查，维护公益性岗位人的合法权益。