近日，铜陵市枞阳县税务局工作人员来到自强模范许李友的服装店，宣传残疾人就业创业税收优惠政策。近年来，该局积极落实国家相关税收优惠政策，为残疾人专门设置“绿色服务通道”，并上门服务，助力残疾人就业创业。通讯员 王章志 摄

　　织就家门口“就业网”

　　下料、切割、定型、上色……一把把电吉他逐渐成型。 6月14日上午，记者来到位于淮南市大通区工业新区的乐森黑马乐器有限公司，28名刚刚经过培训的员工已经顺利上岗。

　　一边是求职者的务工需求，一边是企业的用工需要，大通区人社局积极搭建桥梁，采取“点对点”帮扶举措，加快落实失业保险稳岗返还助企扶持政策，支持企业纾困发展，帮助求职者顺利就业。

　　淮南市制定就业促进行动方案，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、市域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，尊重劳动者自主择业，进一步发挥政府促进、市场调节作用，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

　　淮南市懒猫拼拼网络科技有限责任公司位于凤台县城关镇，目前用工20余人，急缺管理型人才6人、超市服务员数名。凤台县人社局深入企业点对点现场走访，与企业共同商讨解决途径。

　　“可以申请就业见习基地，还能享受相关政策扶持，不仅能为青年群体提升就业创业能力，也可为企业吸纳储备优秀人才资源。 ”凤台县人社局相关负责人一边为企业安排招聘事宜，一边为企业出谋划策。

　　淮南市建立了用工、求职 “两个清单”，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，及时掌握企业用工需求和求职者就业需求，搭建精准对接平台，发挥组织就业、技能就业的作用，通过公共招聘网等线上招聘平台和“2+N”系列线下招聘活动，做好用工、求职匹配衔接。

　　“我们将在重点领域、重点行业建立重点企业‘白名单’制度，落实用工包保责任制。在推进‘双招双引’过程中，充分发挥重点项目、新增企业吸纳就业作用，扩大市场主体、壮大就业盘子。”淮南市人社局相关负责人杨春告诉记者，这既为重点企业提供“一企一策”个性化用工服务，也为招商引资创造良好用工环境。

　　淮南市倾力帮扶社区困难群体就业，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，确保每一位有安置需求、符合条件的困难人员都能得到公益性岗位安置。

　　不久前，朱晓伟来到淮南市谢家集区人社局，填写了求职信息。了解到他的家庭比较困难，该区人社局通过第三方提供的企业岗位进行比对，成功为他推荐了保安工作岗位。

　　“听说政府在建设‘三公里’就业圈，我这上班地点离家还不到3公里呢！ ”前不久，俞磊参加淮南八公山区就业中心组织的线下招聘活动，在家门口实现了就业。

　　记者了解到，淮南市2022年力争40%社区达到“三公里”充分就业社区标准，举办招聘会不少于670场次，达成就业意向不少于4100人。

　　岗位送到心坎上

　　一个岗位不只是一个饭碗，也是承载一个家庭的希望。亳州市发挥大数据智能辅助作用，创新开展“就业促进”暖民心行动，以打造“三公里”就业圈为切口，把合适的岗位精准送到群众手上。

　　“在家用手机就可以找工作，太方便了！ ”近日，亳州市高新区伊顿庄园小区居民刘心语打开微信小程序“亳易聘”，按照提示点开页面、填写信息、上传资料……没一会儿就完成了应聘手续。“我以前在城北上班，离家很远，照顾不了家里的老人和小孩。 ”刘心语对记者说，最近她打算在家门口找一份工作，通过“亳易聘”小程序，与小区附近的一家饮片厂达成求职意向。

　　刘心语所说的“亳易聘”，是不久前亳州市围绕打造“三公里”就业圈开发的一个微信小程序，兼顾企业招人、群众求职、政策推送三大功能。最近，越来越多的亳州市民借助这个小程序找工作，感受到了足不出户网购式求职的便捷。

　　亳州市人社局局长陈长安介绍，“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，通过线上线下服务联动，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的新目标。

　　“亳易聘”程序虽小，功能却大。亳州市通过大数据精准匹配，按行政区域进行划分，实现了招工、就业服务城区和农村的全覆盖。 “点击‘亳易聘’后，只要选择你所在的小区，就能精准查看附近的招工用工信息，根据就业需求挑选工作岗位。同时小程序也能根据个人的情况，精准地推送就业政策。 ”亳州市人社局就业中心市场科科长朱玉华说，例如大学生会收到高校毕业生招聘信息和就业政策，工人会收到企业招工信息和就业政策，通过精准信息推送，助力群众实现足不出户“网”选岗位。

　　朱玉华介绍，就业促进行动将聚焦社区“三公里”内困难群众就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，通过搭建就业服务平台、帮扶困难群体就业、促进重点群体就业、强化用工服务、发放就业补贴等举措，充分发挥政府促进、市场调节的作用，织密就业帮扶“一张网”。到2025年，全市将有70%的社区实现“三公里”充分就业。

　　有了大数据“赋能”，简单的小程序将为亳州市打造“三公里”就业圈提供强大的技术支持。随着数据资源的不断汇集完善，未来“亳易聘”还将网罗全市企业招工、百姓求职和政策信息资源，成为群众享受便捷高效公共就业服务的暖心平台。

　　“以打造‘三公里’就业圈为主导，围绕‘精准’发力。 ”陈长安表示，亳州市正在将各相关数据整合到“亳易聘”小程序中，进一步完善涵盖全市数据资源的数据库，全力构建大就业服务格局。目前，亳州市“三公里”就业圈试点工作已在各县区展开。