中安在线客户端讯 11月6日，全省监狱第四届教育转化技能大赛圆满落幕。作为我省监狱系统锤炼民警教育改造实战能力、提升罪犯转化质效的品牌赛事，本届大赛自年初部署启动以来，历时近10个月，覆盖全系统22所监狱、5400余名一线管教民警，以“全员参与、以赛促学、实战导向、提质增效”为目标，全面检验了全省监狱教育改造队伍的专业素养，为推动新时代监狱工作高质量发展注入了强劲动能。

　　全链条部署：构建“学练比用”一体化竞赛体系

　　为确保赛事高标准落地，省监狱管理局年初即部署本届大赛，印发《全省监狱第四届教育转化技能大赛实施方案》，紧扣“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，聚焦教育转化罪犯核心职能，设置全员培训、全员考核、全省初赛、全省决赛四个递进式阶段，形成覆盖“练、考、选、评、用”全流程的竞赛体系。

　　在全员培训阶段，各监狱紧扣政治理论、业务知识、基础技能三大模块，统筹线上线下资源，通过集中授课、观摩教学、研讨交流、师带徒等多种形式的专项培训，实现押犯监区及管教职能部门民警应训尽训。8月3日，省局统一组织教育改造业务知识在线考试，内容涵盖习近平法治思想、新修订《监狱法》及教育改造相关规章制度，全省监狱共设置34个主考场，5406名民警参加考试，实现全员覆盖、应考尽考，以考促学检验培训成效，切实筑牢民警专业理论根基。

　　各监狱在完成全员考核基础上，通过内部比武层层选拔，共推荐45名优秀民警进入全省初赛。参赛选手均需满足连续3年以上教育改造岗位工作经历、近3年至少3例教育转化成功实例、全员考核成绩优秀等硬核条件，确保参赛队伍政治过硬、实绩突出、本领过硬。9月14日至16日，全省初赛在省局备勤基地举办，参赛选手围绕综合业务知识考试、讲评教育、案例发布三个项目展开激烈角逐，最终10名选手凭借扎实的专业素养和过硬的实战技能突出重围，晋级全省决赛。省局同步核查晋级选手工作经历、案例真实性、攻坚转化实绩等内容，确保竞赛公平公正、实绩导向鲜明。

　　实战化比拼：展现监狱民警教育改造硬核实力

　　在全省决赛中，10名晋级选手围绕“微讲评+案例发布”两个环节展开巅峰对决。微讲评环节采取场景式考核模式，选手现场随机抽取罪犯改造场景素材，5分钟内完成针对性讲评，全面考验逻辑思维、应急处置和语言表达能力；案例发布环节中，选手选择自身教育转化的真实案例，通过PPT展示和现场讲解，全景式呈现攻坚克难、攻心治本的完整历程，生动展现了监狱民警在个别教育、矛盾调处等工作中的专业方法与责任担当。

　　“本次大赛既是技能比武场，也是经验交流平台。”省监狱管理局局长梁国强在决赛现场点评时指出，参赛选手的案例涉及心理矫治、文化浸润、家庭帮教、社会协同等多个维度，集中展现了近年来我省监狱在教育改造理念创新、方法迭代、质效提升方面的成果，许多可复制、可推广的典型做法，为全系统教育改造工作提供了生动实践样本。

　　经过评委组从逻辑性、针对性、生动性等多维度综合评审，本次大赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，3家单位获评竞赛组织奖。获奖选手将纳入全省监狱教育改造人才库，优先参与省级课题研究、师资培训等活动；竞赛优秀案例将汇编成册在全省监狱推广学习，实现“一人参赛、全员受益，一地创新、全省共享”的竞赛溢出效应。

　　长效化赋能：推动教育改造工作高质量发展

　　自2016年首次举办以来，全省监狱教育转化技能大赛已连续举办四届，累计挖掘培育近百名教育改造业务标兵，逐步成为我省监狱队伍专业化建设的重要载体、教育改造经验交流的核心平台、工作质效提升的强力引擎。四届赛事的举办，在全系统营造了“立足岗位、钻研业务、成长成才”的浓厚氛围，推动民警教育改造能力持续提升，全省罪犯教育转化率、矛盾调处成功率等核心指标持续优化，为维护监狱安全稳定、服务平安安徽建设提供了坚实支撑。

　　全省监狱系统将以本次大赛为新起点，深入贯彻落实党的二十届五中全会精神，严格对标新修订《监狱法》要求，把总体国家安全观贯穿教育改造全过程，持续锻造专业化实战化过硬队伍,构建标本兼治的社会化改造体系，最大限度预防和减少重新犯罪，以监狱“一域之安”服务保障“全局之稳”。（记者　汪乔）