记者从市人社局了解到，我市已为全市116家重点企业配齐“人社服务管家”。

　　“上个月招了4名大学生，公司可以享受补贴吗?可以对他们开展自主评价吗?”近日，“人社服务管家”王俊敏走进安徽杰羽制鞋机械科技有限公司，公司人事部许经理便拉着他询问。王俊敏结合企业“问题清单”，立即制定一份“措施清单”，并将详细的政策文件通过微信发给了许经理。

　　我市于2023年8月底创新启动“人社服务管家联百企”活动，安排党员和业务骨干作为“人社服务管家”，点对点联系规上工业企业、高新技术企业、专精特新中小企业等重点企业，帮助企业解决招工用工、创新创业、引才育才、社会保险、劳动保障等实际难题。

　　为畅通问题解决渠道，提升服务质效，市人社局出台了《池州市“百名人社服务管家联百企”活动实施方案》，按照“一月一复盘、一季一通报”的要求定期检验活动成效，并将活动开展情况纳入对个人和所在机构的年度考核内容。截至目前，我市已为116家重点企业配齐了“人社服务管家”，共对接服务企业372次，“一站式”解决企业问题90个。据了解，对于人社领域外的问题，“人社服务管家”也主动联系相关职能部门协调解决。(记者　张敏)