近年来，牌楼镇坚持党建引领，聚焦党员队伍建设，运用“选、育、管”三字法，锻造了一批政治素质强、业务能力过硬的党员队伍，为乡村振兴提供了强有力的组织保障和人才支撑。

　　把好入口关，在“选”字上下功夫。将党员发展工作纳入年度党建工作计划，做到“早谋划、稳落实”。坚持质量重于数量的原则，严把考察审查、民主测评等关口，对培养时间不够、对党认识不深、群众测评满意度不高、政治审查不过关一律不予审批，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，确保发展党员的先进性和先锋模范作用的发挥。不断拓宽入党积极分子蓄水池，按照5:1要求优先培养发展种养能手、乡村致富带头人、企业大户、大学生等各领域文化层次高、懂经营管理、年轻有为、思想进步的人作为发展党员的“好苗子”，积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员的有效办法，变“等上门”为“带进门”，让“入口”人选质量更高，着力优化党员队伍结构。近2年纳入跟踪培养5名、吸收入党积极分子4名、发展党员4名、预备党员转正4名。

　　把好培养关，在“育”字上下狠劲。坚持把党的二十大精神作为首课、主课、必修课，镇党委利用党员“春训”，以专题培训、主题党课、集中宣讲等形式，围绕乡村振兴、基层治理、农村党建等内容，举办学习贯彻党的二十大精神培训班、基层党支部书记培训班等培训宣讲。各村党组织充分利用村级活动场所、党员培训基地、农村党员干部现代远程教育等培训资源，进行农村党员日常培训，确保党的创新理论“飞入寻常百姓家”。定期开展“书记讲党课”等活动，积极邀请佳山村“蛭富”小能手，量身定制水蛭养殖等特色课程，为牌楼镇稻蛭共养产业联盟建设答疑解惑。各党支部累计培训400余人次，有效提升了党员干部的理论素质和综合素质。

　　把好“制度关”，在“管”字上细钻研。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，持续解决好思想入党的问题。推行入党积极分子培养管理台帐制，实行联系村组长包保责任制，对入库人员实行滚动式动态管理。创新开展星级创评工作，对全镇814名党员进行评星定级，积极组织开展村党组织书记述职工作，高质量打造1处区级乡村干部实训基地，让党员队伍评价体系“动起来”。制定《流动党员外出报告制度》《流动党员定期汇报制度》《流动党员联系制度》三项制度，运用钉钉视频会议、微信群聊等方式及时公开党务村务工作，积极动员各基层党组织与流动党员多沟通，多交流，在跟踪管理上求实效、出实招，引导流动党员回乡发展建设，深入开展软弱涣散村党组织整顿，激活农村基层党建新动力，为民服务“实起来”。（钱阳）