今年以来，临泉县总工会把就业作为最大的民生工程、民心工程，想方设法缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，广泛开展　“工会送岗位　乐业在江淮”就业援助活动，多措并举五“稳”送岗落实就业政策，让有困难、有需求的职工群众实现就地就近高质量“家门口”就业。

　　广泛宣传渠道稳

　　临泉县总工会积极盘活线上线下资源，创新线上多元直播主体，全国劳模、工会主席和优秀企业代表纷纷加入直播队伍，为家乡的企业和岗位代言。同时，创新线上直播地点，化静为动，带着直播器材入车间、走厂房、深入企业一线，让线上招聘从平面变立体，让求职者足不出户便能了解最新的招聘信息。联合县人社局、县妇联开展面向新就业形态劳动者、女性群体的专场招聘会，联合教育局开展面向应届毕业生的“送岗进校园　精准促就业”校园双选会，依托乡镇工会开展面向农民工的“家门口”就业招聘会。

　　此外，临泉县总工会还通过公众号、网络媒体平台、各种商超电子大屏以及小区展板、电梯招商位广泛发布招聘会信息和岗位信息，拓宽求职者的信息渠道，设置工会法律咨询台，为求职者答疑解惑，保驾护航。

　　摸清底数岗位稳

　　为让广大职工群众及时、全面了解工会送岗就业援助政策，临泉县总工会认真策划专题，精心组织实施，通过搭建“线上+线下”平台，灵活发挥宣传阵地效能，通过官方公众号、同城媒体、工会驿站、高铁站、大型商超、户外广告等各种渠道进行广泛宣传，确保招工信息能覆盖到各个角落。

　　同时，深入开展基层调研，深入社区、企业、乡镇、职业学校等场所，组织问卷调查，全面了解企业招工用工需求“清单”和劳动者求职需求“清单”，面对面为职工群众讲解工会相关政策，营造良好的求职就业氛围。

　　政策兜底保障稳

　　县总工会积极加大与人社、妇联、园区、乡镇多部门合作，整合用工资源，上下联动，多管齐下，切实形成工作合力，引导广大职工特别是农民工等重点群体有序就业，依托招聘会就业服务活动，推动就业服务纵横延伸，促进就业创业技能培训，协调落实政策支持。

　　同时，线下招聘会同步开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律活动，提供了包括法律咨询、劳动维权、免费赠送一份意外伤害互助保障计划在内的一系列后续服务，确保每一位成功就业的求职者都能得到工会的关心关爱，后续将管好用好工会12351职工服务热线，依法维护职工劳动保障权益。

　　工会服务品牌稳

　　围绕全县产业特色，临泉县总工会融合线上线下招聘，分主题分行业举办特色招聘会。全国劳模、工会主席、企业负责人直播带岗，同城传媒“入企探岗”，搭建就业云端桥梁。

　　聚焦重点群体招聘，举办家政行业、外卖群体新业态专场招聘会、女职工“巾帼风采”专场招聘会和“招才引智进校园”高校专场招聘会等，为不同年龄段不同层次的求职者提供符合自身需求的工作岗位，推动“工会送岗位　乐业在江淮”全县工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化，助力县域经济发展。

　　精准发力民生稳

　　就业援助行动开展以来，县总工会共举办线上线下招聘会21场，归集企业数311家，归集岗位数9199人，举办招聘会场次21，其中线上7场、线下14场，实现稳岗位就业1207人，其中农民工322人，新就业形态劳动者245人。

　　临泉县总工会负责人表示，下一步将不断提升服务质效，聚焦企业用工求才和职工求职就业两大需求，继续发挥工会组织优势和企业资源优势，挖掘城乡劳动力资源，让广大职工群众真正实现就近就地高质量就业。（赵怀勇）