4月17日，铜陵经开区东部园区职工服务中心正式启用。中色正元（安徽）新能源科技公司职工章乐参观完职工服务中心后感叹，“之前我以为在远离市区的地方工作，业余生活会很枯燥，没想到这里竟然有这么棒的一个场所，以后这里就是我的打卡点了。”

　　东部园区是铜陵经开区的重要组成部分，目前入驻企业40家，职工规模近2000人。作为职工的“娘家人”，铜陵经开区总工会在实地调研走访中发现：园区内聚集的小微企业既无力自建职工食堂、健身房等基础生活设施，也难以腾出专门场地组织开展职业技能培训、心理健康讲座等关爱职工活动……

　　“我们调研发现，园区内小微企业职工存在‘午间就餐难、工余充电难、学习健身难’三个难题。”经开区总工会主席曹应东说，这些看似细小的“关键小事”，实则构成了制约职工幸福感提升的“大事”。

　　随着“95后”“00后”新生代劳动者逐渐成为职场主力，职工们对工作环境的需求已从单纯追求薪资待遇，转向更加注重“体面劳动、舒心工作、全面发展”的复合型期待。如何将工会服务送到离职工最近的地方？在铜陵经开区管委会和市总工会的指导下，铜陵经开区总工会经过大量调研、研讨，决定盘活经开区东部园区应急响应中心现有资源，建设共享性、普惠性的职工服务中心。

　　走进东部园区职工服务中心，记者发现，服务中心内除设有职工食堂、工会驿站外，还有职工讲堂、职工阅读室、职工健身房、淋浴房等。“这个‘新家’很实用。”不少首次走进该服务中心的职工纷纷用手机镜头记录“新家”的点点滴滴。

　　从“歇脚难”到“幸福港”，从单一服务到体系构建，经开区总工会的创新实践，生动诠释了“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”。

　　“职工服务中心以党建为引领，构建‘1+6+N’服务体系，打造六大核心功能板块，衍生N项定制化服务，为职工群众提供‘一站式’服务。”曹应东表示，职工服务中心不仅是职工放松身心、休闲健身的场地，也为企业各项建设提供新舞台。

　　今后，职工服务中心不仅可为企业开办讲座、举办活动提供免费场所，还可搭建职工讲堂，为企业提供定制化培训服务，工会也将利用中心开展为企服务活动。（记者　陈燕飞）