长期以来，杜村乡全面对标“一改两为五做到”工作要求，坚持党建引领总思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，结合自身实际，聚焦解决群众操心事、企业烦心事，在党建引领、文明创建、人居环境整治、产业发展等工作中勇挑重担，全力打造“政治过硬、作风过硬、能力过硬、精神面貌更好、服务水平更优”的党员干部队伍，推动“一改两为”落到实处，为杜村乡高质量发展履职尽责，贡献力量。

　　讲学习，厚植“一改两为”服务理念

　　全力打造线上+线下，双线联动学习模式。线下建立常态化学习机制，充分运用“三会一课”“党员活动日”等载体，依托阳光党建服务站把党的创新理论作为重点，进一步扩大思想武装的覆盖面。线上充分利用“学习强国”“有声图书馆”“远程干部教育在线”等网络平台资源共享、快捷实用的优势，积极组织观看远程电教片、网上党课以及红色影片等，将作风教育搬上“云端”。

　　此外，结合工作实际，有针对性地举办干部培训班、开展谈心谈话，将作风建设相关内容纳入培训课程。开展村党组织书记“擂台比武”现场评选，进一步丰富农村基层干部培育载体，营造比着上、赛着干、争创优的浓厚氛围，带动村党组织带头人队伍素质整体提升。

　　讲选育，壮大“一改两为”服务力量

　　坚持选好用好干部，坚持德才兼备的用人标准，通过谈心谈话，考察德、能、勤、绩、廉方面的情况，将品德优秀，具有一定组织能力、活动能力和较强工作能力的后备干部推上中层干部岗位，调整充实了机关、事业单位中层干部队伍。同步建立干部培养教育结对帮带制度、动态管理制度，创新开设“微讲堂”，持续加强党员干部的廉政教育和作风建设。同步健全监督体系，加强日常监督、一把手监督、选拔任用监督，严明党的纪律，经常性开展警示教育，早提醒、早发现、早打“预防针”，规范党员干部日常行为，让党员干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权，打造“想干事、能干事、干成事”的队伍。主动服务，努力担当尽责，密切了党群、干群关系，树立了良好党员干部队伍形象，形成了党员干部队伍成长的良好环境，确保乡村振兴工作的顺利开展。

　　讲担当，提升“一改两为”服务效能

　　坚持人民为主体。大力推进党员1+1亮牌工程，科学划分服务区141个，积极构建“村民呼叫、群主报到，群主有约、村民齐应”的实时互动新格局。创新“屋场夜话”群众工作法，把“屋场夜话”作为开启干部作风建设大门的“金钥匙”，党委班子成员率先转变作风，深入田间地头、走进群众身边，推动工作下沉，营造勤廉务实的干事创业氛围，让“屋场夜话”促进勤廉作风大提升。坚持企业为中心。

　　召开“携手同行，服务有‘杜’”杜村乡创优营商环境座谈会，向企业“问道”；打造“服务有‘杜’”营商环境品牌，全力以赴推动项目建设再提速、再发力，为产业高质量发展蓄势聚能，为优化营商环境持续发力。截至目前，共计走访企业45次，搜集解决企业用工、生产经营、政策咨询等问题200余个。（吴津晶）