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高水平“引智”,高质量发展

时间:2018-04-08 05:54:00

  聚焦“高精尖缺”激发政策新红利

  “通过引进外国专家和技术团队,企业技术创新能力不断提升,先后主持编写6项国家标准、8项国家行业标准,拥有专利近百项。”在省政府批准的高端装备基础零部件重大新兴产业基地龙头企业——应流集团,企业负责人高兴地表示,“今年1季度,我们刚刚又从英国引进2名高层次专业人才,为企业航空航天材料研究增添了重要助力。引进海外智力,是企业创新发展的重要法宝,要一直坚持下去。 ”

  国以才立,政以才治,业以才兴。引智是人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。我省认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于引进人才和智力的新要求,践行“聚天下英才而用之”战略思想,大力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引智规模不断扩大、质量不断提升,引进外国人才人数跃居中部第2位,其中高端人才数量占比达到15%,为全面建设现代化五大发展美好安徽提供了强有力的海外人才和智力支撑。

  高质量发展需要高素质的人力资源支撑,促进引资、引技、引智融合发展,利用海外人才智力资源加快发展,是当前全省上下的普遍共识。我省聚焦“高精尖缺”,在壮大规模、提质增效上下功夫,围绕重点产业、行业、区域,不断提高引智精准度和灵活性,切实发挥引智服务经济社会发展“四两拨千斤”的独特作用。 3月20日召开的全省引进外国人才和智力工作会议提出,今年要不断加大引进力度,推动安徽高端外国人才在数量和质量上有新的突破。积极推动省人才30条、合肥科学中心人才10条等各类政策落地,使政策发挥出应有的引导和鼓励作用,积极借鉴国外和其它省市的先进经验,切实建立特色明显、优势突出的外国人才政策体系,提高政策的针对性、实效性。

  为海外高端人才搭建大展身手的平台。我省提出,围绕合肥综合性国家科学中心、滨湖科学城、合芜蚌人才特区、全面创新改革试验省“四个一”创新主平台,创造条件吸引国际高端人才来皖创新创业。结合国家大科学工程、重点学校“双一流”建设需求,引进科学家、专家学者,促进我省高校院所提升国际交流合作层次和水平,提升科技创新能力和综合竞争实力,推动基础研究向产学研用一体化转变,培养国际化人才梯队。要加大高新区、开发区建设力度,支持重点企业、“专精特新”型企业引进急需紧缺人才。

  加强载体建设 构建聚才新格局

  英国籍专家霍普领衔奇瑞造型团队,改进粗放式设计开发模式,追求品牌一致性,成功开发瑞虎、艾瑞泽系列车型,成为现售车型主打品牌;在法国专家让·鲁科勒尔的指导下,中盐红四方胶乳稳定率从40%提高到99%,产品合格率从76%提高到96%,开发出了填补省内空白的新产品……近年来,我省积极实施“外专百人计划”“三大引智服务行动计划”等项目,取得了一系列重要成果,有力促进了我省高新技术产业快速发展。

  项目化是引智工作的鲜明特点,也是重要载体。唯有以务实的举措,通过一个专家一个专家引进,带动团队引进;一个项目一个项目洽谈,带动产业行业发展,方能取得看得见、摸得着的实绩。省外专局负责人介绍,今年我省将围绕重点项目,力争引进一批能够引领突破前沿领域、能够带动高新技术产业发展的高端外国专家及团队。同时,积极开展国家级、省级引智项目的申报、评审和资助工作,不断加强对引智项目的追踪跟进和管理服务,确保取得实质性进展。

  聚焦行业产业发展急需,结合区域、用人单位的实际需求,我省引智部门在“精准”服务上下功夫,进一步推进引智资源资金整合,精心组织实施引智服务三大行动计划。围绕新能源汽车、新型显示、高端装备制造、语音技术等,组织实施重点项目100个,以“千人计划”“外专百人计划”和高端外专项目等为牵引,加快形成示范引领、以才聚才的良好格局;实施现代农业引智成果推广行动。创建引才引智基地20个,重点推广绿旱1号、徽王蓝莓、江淮园艺蔬菜瓜果、马铃薯规模化机械化种植等10项以上新品种、新技术;实施引智扶贫行动。在金安、金寨、岳西、太湖等地,合理布点布局,给予项目、资金、人才、技术等倾斜支持。

  优化人才服务 培育创业新热土

  年初,省外国专家局分别向俄罗斯籍专家达尼拉教授和亚美尼亚籍专家马尔季罗斯博士签发首批《外国高端人才确认函》,标志着外国人才签证制度在我省正式启动。“从网上提交申请到收到确认函,只用了短短3小时时间,我为安徽政府部门的高效点赞。 ”马尔季罗斯博士专门发来邮件表示感谢。他表示,人才签证制度的实施为外国专家出入境提供了极大便利,一定会吸引更多优秀外国人才来皖创新创业。

  良禽择木而栖。人才流向不是自然而然发生的,是受经济动力、政策环境、科研条件、生活水平等因素影响的。吸引人才、留住人才,最根本的是要打造优质的工作生活环境。今年,我省将继续深入推进“放管服”,结合“两证整合”和人才签证的全面实施,优化审批流程,提高工作效率,进一步摸清外国专家底数,掌握专家分布情况、工作属性,统一纳入规范管理,实现外国专家管理服务全覆盖。

  “我们将针对‘外国专家大回访’中反映的问题,对签证和工作许可办理、子女就学、就医就诊等方面的问题,集中力量,重点突破。 ”省外专局负责人表示,将会商有关部门,优化业务办理流程,在有条件的学校开设国际班,开设外国人才就诊“绿色通道”,拿出务实有效的举措,逐项落实,销号办理。同时,重视外国人才社会融入、文化融入,通过举办政策宣讲、项目推介、学术休假、联谊联欢等多种形式的活动,让外国专家在安徽工作生活更舒心、更安心。(记者 聂扬飞)

  ·记者手记·

  高质量的发展离不开高质量的人才资源支撑。站在新的历史方位,我们必须紧跟时代步伐,全面对标现代化五大发展美好安徽建设对引智工作提出的新目标、新任务,下大力气引进培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍,为安徽经济社会发展提供强大智慧源泉。

  引智,是站在巨人的肩膀上从高的起点向上攀登,以相对较少的时间实现跨越的重要渠道。当前,世界经济格局的调整驱动人才流动加快,这为我省引进急需紧缺的战略科学家、创新创业领军人才、优秀工程技术人才提供了难得的机遇。作为中部省份,我省引智事业发展基础较好,更要倍加珍惜前所未有的黄金机遇,进一步围绕全省重大战略实施,主动作为、把握关键、落实载体、逐项实施,切实发挥引智服务发展大局的独特作用。

【专题】新时代 新气象 新作为

原标题:高水平“引智”,高质量发展
来源:中安在线-安徽日报  作者:聂扬飞  编辑:唐娜
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