改革是当今时代的最强音，是推进工作的强劲动力。只有坚持改革创新，工会工作才能增添动力、扎实有效。

　　改革开放四十年，全省各级工会组织坚持深化改革，聚力创新发展，夯实基层基础。特别是省工会十三大以来，全省工会在省委和全总的坚强领导下，努力“强三性”“去四化”，聚力工会改革和产业工人队伍建设改革两大政治任务，积极谋划改革方案、细化改革举措、落实责任分工、加强督查指导，推动各项改革举措落地生根，工会组织吸引力、凝聚力、战斗力进一步增强。

　　强基层补短板，攻坚克难推进工会组织“自我革命”

　　近日，省总工会成立9个调研组，分别对全省16个市、2个省直管县开展工会改革工作调研，深入了解各地贯彻落实《工会改革方案》的有关情况，督促各地不折不扣地落实各项改革措施，确保全省工会改革任务如期完成。

　　去年4月，省农林水利气象工会成立大会暨第一届委员会第一次全体会议在合肥召开，我省省级产业工会改革由此打响。此前，省委办公厅印发的《安徽省总工会改革方案》明确，按照产业和行业性质相近的原则，对应全总产业工会的设置方式，组建驻省总工会的大产业工会。改革后，省总工会驻会产业工会由原来的9个整合到5个。

　　这次改革，省总工会机关将内设职能部室从13个精简为10个，减少21.4%；省总工会人员编制精简145人，减少30.5%；省总工会常委会组成人员中，增设了兼职副主席4名、挂职副主席1名；省工会代表大会代表和省总工会全委会委员、常委会委员中，基层一线人员比例分别增加到80%、40%、20%以上。

　　围绕基层工会长期存在的缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员等“四缺”问题，我省在工会改革中加大经费资源向基层倾斜力度，突出“减上补下”的要求，把精简下来的编制用于夯实基层工会力量，探索招募社会化工会工作者补充到基层工会，切实做到“强基层”“补短板”。

　　目前，省总工会本级机构改革已经完成，各市、县(市、区)总工会改革方案全部出台，各地工会改革工作正在稳步推进中。

　　“工会改革是工会组织的一场自我革命，特别是在工会组织中适当增加基层一线代表的兼职比例，使工会组织的群众性、代表性得到更大程度地彰显。 ”全国劳动模范、省总工会兼职副主席许启金说。他本人正是在工会改革后，由一线职工当选为省总工会兼职副主席。

　　出真招举实措，提升产业工人素质打造“制造强省”

　　“提高技术工人待遇的规定很贴心，而且可操作性很强”“农民工融入城市，我们最关心夫妻房和孩子就近入学问题”……我省《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》出台后，受到广大产业工人的高度关注。

　　去年2月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。省委高度重视，成立了以省委分管领导为组长的新时期产业工人队伍建设改革协调小组，明确要求省总工会牵头全省产业工人队伍建设改革工作，起草出具有创新亮点、有可操作性的制度文件。

　　为此，省总工会组成6个调研组，分赴各地蹲点调研。调研组成员在马钢集团一钢轧总厂炼钢分厂的转炉平台前，与一线职工聊工作环境、工资待遇；在安庆石化、铜陵有色、淮北矿业集团等单位与产业工人一起劳动，“零距离”倾听他们的心声，了解他们的所思、所想、所盼，形成带着体温和真情的一线调研报告，为起草我省新时代产业工人队伍建设改革实施意见提供了参考。

　　今年3月，省委、省政府印发《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面，提出25条改革举措，涉及产业工人思想引领、技能提升、待遇提高、作用发挥等多个方面。

　　省总工会相关负责人表示，《实施意见》的出台，为加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，提供了重要保障，对进一步提升我省产业工人技能素质，加快建设技工大省、制造强省，全面建设现代化五大发展美好安徽具有重要意义。

　　新使命新担当，建设生机勃勃的职工“活力之家”

　　时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。省总工会要求全省各级工会始终坚持改革创新，自觉运用改革精神谋划推进工会工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，努力把工会组织建成生机勃勃的“活力之家”。

　　去年5月25日，合肥市总工会牵头打造的“职工星梦园众创空间”正式启动，探索针对职工创新创业难点，提供专业化的培训、指导与支持，加快科技成果转化，帮助职工实现创新创业梦想，50多个职工创客团队当天入驻。 “正是因为有着适宜改革创新的肥沃土壤，我们的创新实践才会动力满满。 ”合肥市总工会相关负责人说。

　　随着经济社会快速发展，传统的市—县(区)—乡镇(街道)工会三级工作网络已无法满足现实需要，芜湖市弋江区在该区白马街道启动街道—社区—基层企业“小三级”工会建设，推动工会工作重心下移，有效解决了“管不过来”的难题。

　　全省1918.1万名农民工中，外出农民工达1415.4万名。桐城市总工会分别在上海和江苏苏州、扬州成立“桐城籍农民工服务站”，4000多名农民工加入工会组织，在异地他乡感受到“家”的温暖。

　　今年6月，安徽智慧工会云平台上线运行，各地工会积极探索开展支付宝工会会员卡、移动端“电子书屋”等职工普惠服务，省总工会微信公众号关注量排名稳居全国工会系统和省直政务微信影响力排行榜前列。

　　“走进新时代，肩负新使命，我们将以强烈的责任担当推动工会改革再出发，大力创新，扎实工作，努力用实效打动职工、温暖职工、影响职工、赢得职工，把更多职工吸引到工会组织和工会活动中来，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。 ”省总工会负责同志说。