为进一步落实党建工作责任，切实掌握园区非公企业党组织工作成效，发挥“以考促升”和“指挥棒”作用，进一步提升园区非公企业党建工作水平。近日，开发区采取实地考察的方式，由来安汊河经济开发区党工委委员余宗江带队，对３２个单独组建非公企业党支部进行了考核。

　　一是明确标准，突出重点。本次考核坚持“一把尺子量到底”的原则，认真贯彻落实《关于开展星级党支部创建工作的实施意见（试行）》的有关要求，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、基本工作保障、获得表彰情况、一票否决情况八个主要方面、２５项具体评分标准，并结合企业党建工作实际科学设置党建考核指标及考核重点内容，确保考核内容全面，指标设置合理。

　　二是规范程序，多重考评。考核组由经开区党工委分管党建工作班子成员牵头，开发区党群工作室工作人员担任具体考核成员。考核方式以实地走访调研为主，会议座谈、非公企业党支部书记访谈、现场提问和听取汇报等方式相结合，对各企业党支部阵地打造、资料归档、组织生活开展、党员教育管理、开拓创新等方面全面调研了解实情，现场考核、现场评分。

　　三是压实责任，强化运用。调研考核过程中，针对个别党支部在党建工作过程中出现不规范、不健全、不走心等情况，现场要求整改，并严定整改期限。同时根据汊河经济开发区党建工作定期通报制度，将通过此次党建考核分值，对非公党建工作综合排名靠前的支部进行奖励，实现以“考”代“管”、奖惩结合，全面提振区内非公企业党支部精气神。（张笑）