记者从市河长制办公室获悉，凤阳县创新建立了河湖长制考核奖惩机制，以县、乡（镇）河湖长缴纳保证金的方式，把小资金变成大杠杆，由过去的“督促作为”转变为现在的“主动担当”，压实了各级河湖长责任，激发了河湖长内生动力，真正让“河湖长制”逐步走向“河湖长治”。

　　据了解，凤阳县河流众多，水系复杂，由于历史积留问题多，管理保护难度大。2017年起，凤阳县河湖长制工作启动以来，河湖“四乱”问题得到有效遏制。但前期河湖长制考核奖惩机制不健全，造成部分河湖长产生了“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的思想。一些河湖长在遇到难题时“知难而退”，履职“有名无实”，导致管护水平、管护成效参差不齐。

　　为破解这一难题，充分调动河湖长工作积极性，该县在部分乡镇开展实践论证的基础上，今年3月通过的《凤阳县河湖长制考核奖惩办法》规定：缴纳保证金标准为每位县级河湖长6000元，乡（镇）级河湖长及河湖长制有关成员单位主要负责人5000元；考核内容为水质监测和长效管理两部分。

　　干好奖励、干不好罚款，从经济上给各级河湖长头上悬起“达摩克利斯之剑”，推动了河湖长制工作往深处走、往实处走、往细处走，也让河湖长制工作收到明显成效。该制度出台后，各级河湖长巡河频次明显增加，巡河质量大大提高，“四乱”治理大为提升，河湖长们把劲突出使在了水质达标上。今年以来，县级巡河发现和交办问题143个，乡（镇）及村级发现问题4722个，治理水系达12条，使濠河水环境、水生态问题得到根本性扭转，穿凤阳县城的独山河从“下水道”变成了“风光带”。与此同时，上级交办的问题不但能够做到及时整改，还自我加压提高标准改得彻底，真正把“要我改”变成了“我要改”，全力打造“河畅、水清、岸绿、景美、人和”的幸福河湖。（全媒体记者 王琼 通讯员 杨帆）