今年以来，来安县针对企业需求和产业发展，通过“引才、育才、拥才、用才”四项举措，助力企业高质量发展。

　　聚力引才。出台“来者皆安”人才三十条等政策，尤其针对高层次人才创业，提供最高200万元房租返还、100万元贷款贴息等资助，积极推动高层次人才公寓建设，着力解决人才项目落地难问题。举办“长三角高层次人才创新创业大赛”“高层次人才来安行”等活动18场，帮助县内企业引进高层次人才4名。

　　合力育才。开放创业孵化平台2个、重点研发平台7个，建成博士后工作站5家，加大企业人才项目培育力度，实施新苗工程，每年资助企业不少于5家。洽谈引入重科院、启迪之星等专业机构，在来安县设立产业园、加速器等平台，先后引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才163名。

　　倾力拥才。深化人才领域“最多跑一次”改革，设立“一站式”服务专窗。突出党建引领，加强企业人才政治吸纳，96名各类企业人才被推荐为“两代表一委员”。评选5名优秀高层次人才及5家优秀人才企业，广泛宣传优秀事迹，营造尊才爱才浓厚氛围。

　　全力用才。深化“党政搭桥、企才合作”模式，积极促成宁波大学赵玉芬院士、北京化工大学谭天伟院士与企业深度合作。借助“智汇滁州·揭榜挂帅”活动，发布企业技术难题7个，揭榜金额1150万元，目前已揭榜2个，解决企业核心技术难题2个。培育省特支计划领军人才2名、市“113”“221”产业创新团队10个。（全媒体记者 喻 松 通讯员 徐常晨）