授人以鱼不如授人以渔。近年来，全椒县二郎口镇紧盯脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就脱贫及边缘易致贫人口，针对他们就业难、收入不高的短板问题，设立保洁员、秸秆禁烧巡逻员、生态护林员、光伏维护员等多个岗位，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，吸纳他们进入公益性岗位就业，实现脱贫户及监测户就地就近就业和稳定增收的目标，为巩固脱贫攻坚有效衔接乡村振兴提供有力保障。

　　规范申报流程。制定公益性岗位程序，各村按流程收集和审核申报材料，并报镇乡村振兴办复审。对审核符合条件的对象进行公示，公示无异议后再签订聘用合同（协议），以规范的聘用流程杜绝“人情岗”“关系岗”的产生，防止“一人多岗”“变相发福利”等不良现象的发生，确保公益性岗位开发全程公开透明，程序规范标准。

　　加强监督检查。各村确定专人进行公益性岗位人员管理，及时与公益性岗位人员签订劳动合同（协议），明确岗位职责、工作内容、工作时长、补贴待遇等内容，并建立公益性岗位人员基础档案及台账，明确考勤考核制度，每年年末对各村公益性岗位履职情况进行考核评估。

　　实施动态调整。对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作等情况的及时进行整改，对退出人员实行跟踪服务，对有就业和培训意愿的人员，开展技能培训、岗位推荐等工作，促进退出人员实现再就业。

　　截至目前，二郎口镇共开发设立乡村公益性岗位84个。通过设立公益性岗位，解决脱贫及边缘易致贫人口“在家门口就业”的就业意愿和持续增收问题，为乡村振兴加满“燃料”，确保他们在乡村振兴的路上“奋勇向前”。（方瑞）