近年来，黄山区医保局通过多措并举抓好抓实人才工作，努力打造一支“心中有理想、肩上有担当、身上有本领、脚下有定力”的医保干部队伍，为发展医疗保障事业提供坚实力量。

　　从严从实强作风。持续抓好党风廉政建设，第一时间组织学习纪委监委有关典型案例通报，不断增强全局干部职工廉洁从政的思想自觉和行动自觉，筑牢思想防线。积极转变工作作风，践行为民服务理念，在全体干部职工中开展“亮形象、亮身份、亮职责”的“三亮”行动，设置党员示范岗，比担当、比作风、比实绩，着力提升医保经办服务能力，提升群众满意度，树立医保部门和医保干部良好形象。

　　建章立制强管理。建立完善机关效能建设、责任追究等32项工作制度，编印《黄山区医保局管理制度汇编》发放给每位干部职工学习使用，做到以制度管人、管事，规范工作运行，提高行政效能。全面推行医保专员联系工作机制，局机关及二级机构干部职工分组包片联系18个协议医疗机构和32个协议药店，点对点开展政策宣传、业务指导、调研督查和协调服务，畅通沟通渠道，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　岗位练兵强素质。定期开展“医保大讲堂”业务知识培训，重点围绕城乡居民和职工医保政策、医保基金监管、药品医用耗材集采等内容，由相关科室牵头轮流讲学政策业务，提升医保业务能力，今年共开展“医保大讲堂”16期。积极开展“学党史、强业务、办实事”知识竞赛活动，以竞赛促学习，以学习促贯彻，扛起新时代医保人的职责使命，在学党史、悟思想、办实事、开新局中持续推进医疗保障事业高质量发展，努力为广大参保人提供更加优质的医疗保障服务。

　　搭建平台强锻炼。根据工作需要和干部个性特点、专业特长，积极搭建实战练兵的平台，选派优秀干部到急、难、险、重岗位锻炼。近年来，先后选派3名优秀干部到基层一线驻村扶贫，抽调1名干部到区疫情防控应急指挥部办公室协助工作，选派1名干部到省医保局上挂学习锻炼；多次抽派干部参与全市医保系统工作检查、督查等，拓展思路，开阔视野，促使医保干部在多岗位实践中积累经验、成长成才。（吴国宏）