近期以来，黄山区审计部门组织开展“五个比一比”岗位大比武活动，进一步营造爱岗敬业、比学赶超、岗位成才的良好氛围，激发干部内生动力，努力打造一支高素质专业化审计干部队伍。

　　比知识。组织开展审计法规知识学习竞赛，以常用法规为主要内容，包括《审计法实施条例》《国家审计准则》《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》《财政违法行为处罚处分条例》《行政处罚法》等，每季度选择一门法规进行竞赛，比一比谁掌握的法规更全面、更准确。

　　比宣传。鼓励审计干部在做好本职工作的同时，积极撰写审计信息、宣传稿件等，扩大审计工作宣传面。比一比谁的宣传稿件数量多、质量高、刊登的平台层次高，比一比谁的审计专报被领导批示得多。

　　比职称。积极支持和鼓励审计人员晋升职称，50岁以下必须报名参加考试，主要包括以审计师、会计师（注册会计师）、造价师、建造师、律师为主体的审计相关职称和职业资格考试，比一比谁获得的职称多、层次高。

　　比质量。进行审计质量和优秀项目评选。主要包括实施方案、审计程序、审计证据、文书报告等审计项目质量方面，审计报告、审计信息、问题线索、审计整改、审计创新等审计成果创新方面，比一比谁的审计项目优、质量高。

　　比讲课。开展“审计讲堂”，各主讲人围绕审计法律法规和政策制度解读、审计专业知识和经验做法、审计案例分析、日常审计工作中常见问题及应对措施等方面进行讲解，比一比谁的“审计讲堂”更丰富多彩、内容更贴近实际、分享的经验更实用。（程媛　胡晓发）