为切实推进机关作风和效能建设，营造风清气正干事创业的良好氛围，近日，黄山市歙县岔口镇纪委立足职能职责，深入开展作风建设工作，为推进“清廉岔口”建设和各项重点工作提供组织纪律保障。

　　突出重点、提高认识。在镇村干部会议上，镇纪委组织学习《歙县作风和效能问责办法》文件精神，强调不履行工作职责等5个方面32种情形，要求各党员干部严格落实纪律要求，自觉遵守各项规定，大力弘扬求真务实的工作作风，增强全体干部遵规守纪、严于律己的思想自觉，树立担当为民的政绩观，进一步推进干部作风大转变、工作效能大提升。

　　细分责任、暖心提醒。以谈心谈话作为加强干部作风建设的突破口，按照“分级分层”原则明确谈话主体，提高谈心谈话的针对性和实效性，形成镇党委书记与班子成员谈、分管领导与分管下属谈的谈话格局。紧紧围绕谈心谈话对象遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、社交圈亲友圈生活圈、履职尽责等内容，重点谈思想、工作和作风方面的认识。针对干部工作上出现懈怠松劲的苗头性倾向，第一时间与其谈心谈话，进一步凝心聚力、提振士气，着力激发干部主动作为的精气神。

　　强化考核、见行见效。岔口镇纪委结合日常监督和专项监督工作实际，聚焦干部纪律作风庸懒散、履职尽责不到位、为民服务打折扣等方面，将从严管理、从严监督的要求落到实处。及时督促党政办严格遵照机关干部目标管理制度，落实坐班值班、出勤考勤、请假销假等制度实施。对于多次通报仍未整改、多频次违反管理制度的干部，直接与绩效评优等各项考核机制挂钩，强化考核结果运用，以奖优罚劣突出正向激励和反向约束，促进干部管理科学有效。

　　下一步，岔口镇纪委将不断加强对干部的思想作风和廉政纪律的监督，深化专项监督与日常监督工作，推动职能部门构建长效管理体系。通过这些措施，旨在根除长期存在的懒惰、松懈和散漫问题，进而促进干部的工作作风和能力持续稳步提升。