为持续做好信息宣传工作，积极发出“三阳”声音，该镇聚焦机关35周岁以下年轻干部，围绕工作主题主线，在服务大局、推动发展中持续提升信息宣传工作科学化水平，提高信息宣传高度准度效度，彰显信息工作辅政价值，不断扩大三阳信息宣传工作影响力。

　　健全机制，凝聚工作合力。修订《三阳镇机关制度汇编》，组建信息宣传工作专班，形成党委主要领导亲自抓，分管领导配合抓、全体镇干积极参与的生动局面。召开“金笔头”队伍成立仪式暨工作动员大会，要求大家转变“写作态度”，激发自身潜力。下发2024年信息宣传工作任务，“五办两中心”各部门负责同志每人每年10篇信息宣传任务；部门35周岁以下年轻干部每人每年5篇信息宣传任务，其他干部每人每年2篇信息宣传任务。各部门负责同志为部门宣传小组组长，每周报送一篇信息给镇宣传办，由镇宣传办对所有报送的信息进行对外推送，做到活动信息及时上报，及时反映镇级工作动态和重点工作的开展。

　　学研结合，提升综合素养。着力创新“周月年”导师帮带制度，以部门及联村建立一对一导师结对联系，每周向导师进行一次口头汇报，发现信息点及时提炼宣传；每月将学习和写作情况向导师做一次书面汇报；每年将全年宣传完成情况和宣传能力提升情况向导师做一个详细的汇报。同时通过授真经、拓思路、共分享、大练兵等形式，切实提高信息写作质量。每月开展一期专题授课，邀请长期从事文稿写作的领导干部、骨干精英以案施教，不断提升宣传队伍提炼信息宣传点的敏感度。组织开展“经验交流沙龙”“他山之石可以攻玉”等活动，通过现场“取经”，集思广益、拓宽思路、提升水平。

　　量化考核管理，激发宣传活力。为调动信息宣传队伍参与写作的积极性，进一步提高信息宣传工作水平，该镇下发《三阳镇新闻宣传工作稿酬管理办法》，对信息宣传实行稿酬及评价考核机制，并强化成果的运用。完成年度信息宣传任务且发稿排名前五名的宣传员，在单位年度考核评优评先、职务职级晋升中，同等条件下优先考虑。完成年度信息宣传任务但排名未进入前五名的，由镇党委颁发“优秀信息员”荣誉证书，并给予相应奖励。通过正向激励，强化信息员积极参与信息宣传的自觉性和主动性，提升信息宣传质效。2023年该镇信息宣传被学习强国平台采用63篇，其中中央级4篇、省级21篇、市级24篇、县级14篇。被省级媒体采稿143篇。（汪静芸、林业效）