“我们赶紧把分数再核对一遍，月底就要公布了，别算错了。”5月25日，屯溪大位小学党支部召开支委会议，班子成员正在给全校党员计算5月的积分。

　　开学以来，大位小学党支部为进一步激发党员服务群众的内在自觉，发挥党员先锋模范作用，立足学校实际建立了“党员积分制”，为广大党员提供了一个争先评优、量化评估的激励平台。

　　把党员的日常行为量化成分数，考评的“软指标”变成“硬尺子”，党员被彻底推向了服务师生和抓好教育教学的“赛场”“考场”。这种“让分值说话”的考评模式，打破了过去凭主观印象考评党员的惯例，彻底改变了党员干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的局面。谈到“积分制”的实施，党支部书记介绍，积分管理办法项目划分很明确，每次大家参加活动或者获奖、表彰都会相应记上分数。党员干得多，个人的分数自然也会很高。

　　积分管理实现了对党员的量化评价，激发了党员队伍自我管理、自我约束、自我提升的内生动力。“小积分”激活了广大党员干事拼搏的“大干劲”，学校党支部也以积分制管理为契机，打造了党员服务干事平台，激励广大党员在教育教学、疫情防控、课后服务、值班值守等各项工作中打头阵、站排头、当标杆，充分发挥先锋模范作用。（王宾）