春寒料峭，服务暖心。为进一步扩大招工引才规模，做实做细就业服务，近日，黟县人社局深入开展2022年春节前后企业用工保障服务专项行动，突出抓好春节前后外出务工人员集中返乡关键时期，以“四送一服”双千工程走访调研提出有人才和用工需求的企业为重点，紧密结合疫情防控要求，稳妥推进“就业春风行动”，全力保障园区企业用工需求。

　　为提高招聘服务精准化，该县建立服务企业用工需求“三项清单”。全面摸清企业用工需求清单。对全县70余家企业开展用工调查，了解企业当前生产经营状况、用工规模、员工离职数量及原因、用工需求计划等，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清晰”，掌握企业缺工情况的第一手资料，建立企业用工需求基础台账。人力资源数据动态管理清单。委托第三方人力资源服务机构对全县66个行政村和4个社区开展劳动力信息摸排，包括就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、节后就业去向等，形成就业需求清单，精准引导返乡人员就地就近就业。“人社服务”专项行动工作清单。结合“四送一服”、“四千工程”驻企服务，建立全县重点企业用工周报制度，定期组织人社专员深入辖区重点企业开展政策宣传、用工指导和需求发布。

　　同时，该县制作了“春风行动邀请函”和《黟路有你》短视频，以图文、视频等形式宣传就业创业政策，及时发布重点活动安排，印制了2000余份岗位信息表由各乡镇组织人员进村入户发放宣传，并在车站、闹市区、乡镇等人群流量大的区域适当悬挂标语横幅，营造浓厚宣传氛围。

　　此外，该县还探索实施“直播带岗”线上招聘新模式，通过抖音平台举办直播带岗活动，为劳动者与企业间“牵线搭桥”，实现就业政策、就业岗位、就业服务等多元共享，促成招聘单位和求职者实现“揽才”与“求职”的精准对接。

　　据悉，春风行动期间将在各乡镇举办巡回招聘会13场，直播带岗活动2场，组织各类用人单位30余家，提供就业岗位1000个，力争实现就业100人以上。（王凯）