日前，黄山市制定《关于“实施‘四千工程’奋力崛起赶超”的行动方案》（以下简称《方案》），着力突出党建引领，实施千名干部驻企（项目）服务、千名人员体悟实训、千名人才汇聚黄山和千名干部下乡助力乡村振兴“四千工程”，着力提升全市干部队伍能力素质，畅通企业、项目、人才引进渠道，建立协商、落地、建设、发展的良性循环，深化拓展“四送一服”工作，进一步优化营商环境、强力推进“双招双引”，在全市上下大力营造崇尚发展、创新发展的良好氛围，形成经济社会发展的强大动力。

　　《方案》对“四千工程”进行了细化。一、实施“千名干部驻企（项目）服务”工程。选派1000人次干部到全市300家左右重点企业（项目）开展驻企服务，帮助企业解决实际问题。主要解决企业合理诉求、宣传惠企政策信息、畅通政企沟通渠道、协助企业创新发展。二、实施“千名人员体悟实训”工程。选派1000名左右干部到中直、省直机关和央企、省属企业，以及长三角地区党政机关、重点企业、中介组织、投资机构、大数据中心、行业协会商会等跟班学习、体悟实训、交流对接，进一步拓宽视野、启迪思维，提升干部能力素质，为加快建设新阶段现代化新黄山注入强劲动力。三、实施“千名人才汇聚黄山”工程。开展旅外人才“引凤回巢”、百名博士“智汇服务”、企事业单位“四海揽才”、技能人才“徽聚百工”等行动，通过创建平台、创优政策、创新环境，加快形成有利于人才集聚的引进机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制，打造人才创新创业高地，为实现奋力崛起赶超，在新阶段加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山。每年至少引进50名重点高校毕业生到市直机关事业单位工作，吸引100名高校博士生来黄服务，引进培养1000名左右技能人才在我市就业创业。四、实施“千名干部下乡助力乡村振兴”工程。选派1000名左右干部到重点村、信用村、集体经济扶持村等开展服务指导，积极发挥生力军作用，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面提升农业农村现代化建设水平，奋力争创社会主义乡村振兴的黄山样板。

　　《方案》还就强化组织领导、督导考核、跟踪管理、宣传引导等提出明确要求。（张之代）