人人有责、人人尽责的社会治理共同体，是当前基层治理的重大课题。近年来，铜陵市各社区依托党建引领，持续强化组织核心、创新基层治理模式，有效激活基层治理的“神经末梢”，打通服务群众的“最后一公里”。

　　组建“娃娃楼长”志愿队伍

　　2006年，铜官山区鹞山社区创新与辖区内爱国小学共建，聘请小学高年级学生到所在楼栋担任“娃娃楼长”，义务管理小区事务，开展小手拉大手活动。通过当好小宣传员、小劝导员、小信息员，宣传社区正在开展的各项活动，劝导大家遵守市民守则，争做文明市民。此项活动在2007年荣获中央文明办未成年人思想道德建设创新案例三等奖。

　　目前，社区共有400名学生被任命为娃娃楼长。2022年6月，第八届娃娃楼长成功换届，50名娃娃楼长上岗，与16名支部书记结成对子。

　　图为鹞山社区“娃娃楼长”演讲比赛。

　　构建网格服务管理新模式

　　铜官区幸福社区持续完善“社区党委--网格党支部--楼栋党小组--党员家庭户”的“网格党建”模式。以项目化运作，打造了幸福法治超市、幸福微公益幸福来敲门等十大服务品牌，建立了“幸福社区党组织参与社区治理创投金”，建成集养老、就餐、休闲、娱乐等功能为一体的社区邻里中心。社区先后入选全国先进基层党组织、全国最美志愿服务社区、全国智慧健康养老示范街道(乡镇)等7个“国字号”荣誉，获省文明社区、省社区党建工作示范点、省理论宣讲示范基地等省级以上荣誉称号近20个。

　　图为幸福社区开展公益电影进小区活动。

　　铜官区官塘社区建立“一格一警一员两长”的网格服务管理新模式，通过激活“红色资源”，依托社区配套用房、小区物业服务中心等，打造集党员活动室、业委会办公室、物业服务等于一体的小区多功能场所，并推行“物业+养老服务”、“物业+便民服务”，真正变被动管理为主动服务。

　　图为官塘社区举办“大手拉小手”集体生日会。

　　推行“245”周五督办工作法

　　义安区顺安镇东正社区将“党员我先行+红色物业+志愿者服务+全民参与”有机结合，建立“245”工作法，切实打造群众家门口的“绿色家园　”。

　　“245”工作法即每月第2周星期五,社区、物业二个主体同时在各小区开展常态化“绿色家园”活动，内容包括环境卫生整治、清理“僵尸车”、飞线充电、乱堆乱放等现象。第4周星期五，网格员与党员以小区为单位开展活动，包保对为老为小及特殊家庭户进行走访入户，解决困难家庭各类问题。活动开展前七期，参与党员志愿者达90多人次，矛盾纠纷调解3次、走访入户70户。2023年底，铜陵市“全市最干净小区”评比中，东正社区5个小区全部上榜。“245”工作法的实施，不仅改善了小区环境卫生，更营造了共建共享、邻里互助的和谐氛围，提升了居民的生活质量。

　　图为东正社区开展急救知识进小区活动。

　　打造“铜草花开”服务品牌

　　郊区桥南办事处铜山社区系村改居社区，采取社区、物业、居民、社工“四位一体”治理模式正常运转，而“铜草花开”则是社区打造的一大特色服务品牌。

　　“铜草花开”拥有队伍、平台、议园、活动、文化五大功能模块,着力打造“铜草花开”党建服务品牌项目。社区“铜草花议事园”线上平台，以“7+X”议事协商模式，建立事前提议、一事一议的运行机制，以书面形式公开通知，重点事项现场协商，让会上“说”变实地“看”和现场“说”。集各方智慧，吸合理主张，达成协商共识，再做好依法“议”，确保居民群众的知情权、管理权和监督权。社区相继荣获全国文明单位、国家级地震安全示范社区，省文明社区、省卫生社区，省巾帼文明岗、省敬老文明号、省社区志愿服务广场、市科普示范社区、市先进基层妇联组织、市文明单位、市最美志愿服务社区等多个荣誉。

　　图为施工方、物业公司、社区、业主委员会四方协商罗家村小区消防设施维修及交接工作。

　　坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，推动智能化和数字化发展，团结各方力量开展合作治理，是不断推进基层治理现代化的重要基石。下一步，铜陵市将继续依托党建引领提升基层治理效能，不断探索社区工作新思路、新途径，延伸服务触角，让辖区居民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（本网记者　许邦荣　毛振楠）