12月8日下午，蚌埠市人社局召开新闻发布会，通报我市补充工伤保险工作开展情况。记者从发布会上获悉，截至目前，我市参加补充工伤保险企业突破了160家，全年参保11.14万人次。其中2023年6月启动职业伤害保险后，目前已有超过50余家企业选择。

　　为进一步构建多层次工伤保障体系，减轻用人单位的经济负担，解决参保困难群体的职业风险难题，在人社部、省人社厅相关部门的大力支持下，近年来我市陆续制定出台了《蚌埠市补充工伤保险管理办法（试行）》和《关于完善蚌埠市补充工伤保险的指导意见》两项配套政策，建立了由政府引导、用人单位参与、商业保险公司具体承办的“补充工伤保险”与“职业伤害保险”相结合的新型工伤保障制度。其中，2022年4月1日起在全市开展补充工伤保险试行，2023年6月1日起职业伤害保险正式在全市启动试行，成为目前全省唯一启动职业伤害试行政策的地市。

　　“补充工伤保险”与“职业伤害保险”相结合的新型工伤保障制度的出台，从参保范围上弥补了工伤保险制度的不足。用人单位可为已依法参加工伤保险的职工投保补充工伤保险，同时用人单位或互联网平台也可以为招收的灵活就业人员以投保职业伤害保险方式参加补充工伤保险。

　　而在补偿水平上，新型工伤保障制度兼顾了企业与劳动者的利益。补充工伤保险保障项目设置上衔接了在《工伤保险条例》规定的由用人单位支付的多项待遇，有效减轻了发生事故后，企业的经济负担，同时保障了劳动者的权益享受；职业伤害保险在同等缴费标准下，保障水平高于普通意外险，在保障纠纷职工基本劳动权益的同时，可进一步缓解因劳动关系界定问题产生的劳动纠纷，进而降低企业的经营负担，让企业“轻装上阵”。

　　在服务渠道上，新型工伤保障制度线上线下联动，更加高效便捷。线上，用人单位可通过安徽省人社统一公共服务平台办理补充工伤保险参保和增减人员等业务；线下，商业保险公司驻市县人社局服务窗口或商业保险公司服务网点为企业提供现场咨询、投保、保全、理赔等全流程服务，同时可以提供预约上门服务。

　　据统计，截至目前我市参加补充工伤保险企业突破了160余家，参保人数近1.2万人，全年参保11.14万人次，承担超过5.8亿的风险保障。其中，2023年6月启动职业伤害保险后，目前已有超过50余家企业选择，累计承担灵活就业人员风险保障1.5亿元。

　　补充工伤保险一方面为工伤保险无法覆盖的超龄用工和灵活用工人员增加了劳动保障水平。另一方面，通过政策的实施，目前已有7家企业的员工发生工伤后通过补充工伤保险进行了理赔，也为企业进一步减轻了因工伤产生的成本负担。（郝玉琳 薛正松）